大河網(wǎng)訊（記者 宋向樂）2021年河南非常不易，疫情、災情疊加，但河南特崗教師招聘卻是最多的一年，招聘特崗教師17966人。答案是什么？2月17日，河南省教育廳副廳長毛杰在當天的新聞發(fā)布會上回答了記者的提問。

提前謀劃，努力實現(xiàn)工作早起步早落實

去年初，省教育廳聯(lián)合省委編辦、省財政廳、省人社廳等部門，對全年工作進行安排部署，制定符合我省實際、科學有效的特崗教師招聘辦法，組織設崗縣進行鄉(xiāng)村教師需求情況調(diào)研摸排，分學段、分學科精準設置特崗教師招聘崗位。開展“特崗計劃”政策宣傳和就業(yè)指導，積極引導高校優(yōu)秀畢業(yè)生報考特崗教師。

精心組織，切實保障招聘各環(huán)節(jié)安全有序

去年，省出現(xiàn)的暴雨災害和突發(fā)疫情，給特崗教師招聘工作帶來了很大困難。在省委、省政府的堅強領導下，在各級相關部門的通力協(xié)作下，全省教育系統(tǒng)克服種種困難，為廣大考生營造安全的考試環(huán)境，于8月初組織全省特崗教師招聘統(tǒng)一筆試，近10萬名考生參加了考試。在各地中小學秋季開學前完成特崗教師招聘的面試、體檢、培訓、簽約等一攬子工作，保證了新招聘特崗教師秋季學期開學到崗任教。

突出重點，有效支持鄉(xiāng)村教育高質(zhì)量發(fā)展

在教師補充上，重點加強鄉(xiāng)村學校思想政治、體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充，去年招聘的特崗教師隊伍中，思政學科教師占比4.3%，體音美學科教師占比18.7%，本科及以上學歷的畢業(yè)生占比77.5%，特崗教師招聘質(zhì)量持續(xù)提升，鄉(xiāng)村教師的學科結(jié)構(gòu)更加均衡，更加合理。

在教師待遇上，督促各地切實落實特崗教師工資待遇，給予特崗教師更多的關心，積極創(chuàng)造條件鼓勵優(yōu)秀青年長期從教、終身從教。在教師培訓上，強化特崗教師服務與支持，開展特崗教師崗前培訓和網(wǎng)絡專題研修，落實好服務期滿特崗教師在報考碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策，讓特崗教師不僅“下得去”、“留得住”，還能“教得好”、“有發(fā)展”。

“我們將統(tǒng)籌‘特崗計劃’、‘優(yōu)師計劃’、地方公費師范生培養(yǎng)等政策資源，進一步創(chuàng)新教師補充機制，拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道，為我省教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展努力培養(yǎng)造就一支具有高尚師德師風、過硬素質(zhì)本領、深厚教育情懷的鄉(xiāng)村教師隊伍，為鄉(xiāng)村振興作出教育貢獻。”毛杰說。

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