全媒體記者 長春

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。近年來，隨著新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的不斷推進(jìn)，駐馬店市人才工作持續(xù)提質(zhì)增效、人才隊伍持續(xù)發(fā)展壯大，“院士經(jīng)濟(jì)”領(lǐng)航指向，“智慧之城”初綻新顏，人才工作不斷實現(xiàn)新突破、煥發(fā)新活力、增添新動能，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力人才支撐。

全國脫貧攻堅楷模榮譽(yù)稱號獲得者、中國工程院院士李玉在“中國花菇之鄉(xiāng)”泌陽縣掛牌成立河南省真菌研究第一家院士工作站，帶動形成集研發(fā)、種植、精深加工、出口貿(mào)易、電子商務(wù)為一體的全鏈條產(chǎn)業(yè)集群。目前，泌陽縣食用菌產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值50億元，出口創(chuàng)匯1億美元。

素有“防水之鄉(xiāng)”的平輿縣，“結(jié)緣”中國工程院院士王復(fù)明團(tuán)隊，建起國內(nèi)首家建筑防水行業(yè)的院士工作站，建成國內(nèi)一流、世界領(lǐng)先的壩道工程醫(yī)院建筑防水分院及基礎(chǔ)工程原型試驗場，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)大動力。目前，平輿縣防水材料生產(chǎn)企業(yè)30多家，常年從業(yè)人員30萬人，產(chǎn)值突破600億元，防水產(chǎn)業(yè)已成為平輿縣富民強(qiáng)縣的“一張名片”。

世界花生看中國，中國花生看正陽。自1999年以來，被譽(yù)為“花生院士”的張新友先后培育出遠(yuǎn)雜9102、豫花37等品種，用科技開創(chuàng)了正陽縣黏土種花生的奇跡，讓花生成為農(nóng)民致富的“金豆豆”。如今，正陽縣常年種植花生170多萬畝，年產(chǎn)量50多萬噸，綜合收入260億元，品牌價值超過百億元，“花生之都”叫響全國。

類似泌陽香菇、平輿防水、正陽花生的“院士經(jīng)濟(jì)”故事，如今在駐馬店市正不斷上演。“院士經(jīng)濟(jì)”的產(chǎn)業(yè)催動，背后是駐馬店人才工作精耕細(xì)作的累累碩果。

近年來，駐馬店市大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，堅持把人才資源開發(fā)作為破解人才結(jié)構(gòu)性不足的重要抓手，著眼全市人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀和事業(yè)發(fā)展需求，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，聚四海之氣、借八方之力，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有希望，集聚了一批高層次人才來天中大地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)。

結(jié)合民生事業(yè)發(fā)展“常態(tài)引”。大力實施“智匯駐馬店”人才工程和萬名大學(xué)生留駐創(chuàng)業(yè)就業(yè)計劃，設(shè)立人才引進(jìn)專項事業(yè)編制，開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，采取春季校招、秋季社招等方式，引進(jìn)各類急需緊缺專業(yè)高層次人才。

依托招才引智平臺“聯(lián)合引”。堅持招商引資與招才引智并重，依托一年一屆的中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會、中國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)投資貿(mào)易洽談會等，積極宣傳駐馬店良好發(fā)展環(huán)境和招才引智優(yōu)惠政策，推進(jìn)政策聯(lián)動、人才聯(lián)招、活動聯(lián)辦、載體聯(lián)建，形成招才引智“聚合力”。

突出以用為本“柔性引”。通過兼職掛職、技術(shù)咨詢、項目合作等柔性方式，吸引集聚戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊來駐馬店市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對在提升基礎(chǔ)研究水平、增強(qiáng)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)能力、促進(jìn)重大項目落地達(dá)產(chǎn)方面發(fā)揮關(guān)鍵作用的柔性引進(jìn)人才，給予職業(yè)發(fā)展、資金支持、金融扶持等一系列優(yōu)惠政策，推動更多科技成果轉(zhuǎn)化落地、產(chǎn)生效益。

注重院地共建“合作引”。開展“院企人才合作”工程，搭建企業(yè)與院校、科研院所合作交流的橋梁，有效解決了企業(yè)人才緊缺和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展能力不足的問題，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補(bǔ)、資源互享、同進(jìn)互利。

目前，駐馬店市連續(xù)舉辦了五屆“院企人才合作論壇”，131 家規(guī)模以上企業(yè)與230多所國內(nèi)高校建立了人才合作培養(yǎng)的長效機(jī)制，為企業(yè)柔性引進(jìn)急需人才2萬余人，培訓(xùn)員工5萬人次，幫助解決生產(chǎn)、管理技術(shù)難題800多個，推動院校260多項科技成果優(yōu)先在駐馬店市產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益3.2億元。

成績背后，一個繞不過去的話題是創(chuàng)新型平臺的建設(shè)。近年來，駐馬店積極推進(jìn)創(chuàng)新要素引領(lǐng)平臺建設(shè)，創(chuàng)新“高新企業(yè)培育+科研平臺創(chuàng)建+產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè)”等培養(yǎng)模式，發(fā)展一批高新技術(shù)企業(yè)，集聚培養(yǎng)一批高端人才、科技人才，突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有希望。

截止目前，全市建成院士工作站12個、博士后科研工作站6個、“中原學(xué)者”工作站2個、國家企業(yè)技術(shù)中心2個、國家級科技企業(yè)孵化器1個、國家級眾創(chuàng)空間1個、省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟3個、省學(xué)術(shù)交流基地1個、省技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)1個、省博士后創(chuàng)新實踐基地19個、省引智成果示范推廣基地4個、省專家服務(wù)基地3個、省企業(yè)技術(shù)中心37個、省工程實驗室11個、省工程技術(shù)研究中心69個。

人才發(fā)展既要搭建平臺，又要接續(xù)培養(yǎng)。駐馬店市大力優(yōu)化整合各類人才培訓(xùn)資源，通過組織人才外出培訓(xùn)、研討交流，支持人才申報重大科技專項、承擔(dān)重大科研課題、參與科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣等方式，在實踐創(chuàng)新中去培育鍛造人才。近年來，通過實施優(yōu)秀企業(yè)家培育工程，全市累計舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班、企業(yè)家論壇26期，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人才2.2萬人次；通過實施“新技師培養(yǎng)帶動計劃”“金藍(lán)領(lǐng)高技能人才培養(yǎng)計劃”等，全市培養(yǎng)企業(yè)重點工種、重點工藝高技能人才6000多人。

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。在發(fā)展的各種要素中，人才對環(huán)境最為敏感。面對日趨激烈的人才競爭，駐馬店市提出“打造人才生態(tài)最優(yōu)地”的戰(zhàn)略目標(biāo)，不拼政策拼服務(wù)，不拼資金拼環(huán)境，始終把服務(wù)作為核心競爭力來抓，既為人才開創(chuàng)茁壯成長的天地，又為人才創(chuàng)造溫暖如春的生態(tài)，讓人才有用武之地、無后顧之憂，讓更多人才向往、融入、扎根。（編輯 詹云清）

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