全媒體記者 劉怡楊 梅磊 葉夢(實習(xí))

針對部分新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時間過長、平臺規(guī)則制定不夠公開透明、收入標準隨意變動等問題，人力資源和社會保障部官網(wǎng)2月23日公布《新就業(yè)形態(tài)勞動者休息和勞動報酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護服務(wù)指南》三份新辦法。

按照保障指引，不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的新就業(yè)形態(tài)勞動者，適用勞動者實際工作地規(guī)定的小時最低工資標準。企業(yè)與工會或新就業(yè)形態(tài)勞動者代表平等協(xié)商制定勞動報酬規(guī)則。

此外，保障指引明確，新就業(yè)形態(tài)勞動者在法定節(jié)假日工作的，企業(yè)應(yīng)向勞動者支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬。

這是否會帶來節(jié)假日訂外賣、即時配送等價格提升?2月29日，記者在駐馬店餓了么運營平臺了解到，在節(jié)假日、高峰時段以及特殊天氣適當調(diào)整價格，是部分平臺企業(yè)鼓勵接單的常見做法。平臺往往也會“自掏腰包”，以補貼等方式增加勞動者收入、保障消費者體驗。

駐馬店餓了么外賣有關(guān)負責(zé)人告訴記者，外賣訂單具有顯著的波峰波谷特性，騎手一般會根據(jù)當前工作量靈活安排跑單和休息時間。2023年3月，駐馬店餓了么與騎手開展集體協(xié)商并簽訂集體合同，就包含了“秉持‘算法取中’，合理設(shè)置送餐員配送時間”等條款。接下來將持續(xù)探索，與勞動者代表等溝通協(xié)商確立合理的勞動時間。

駐馬店餓了么外賣員康師傅表示，最低工資保障對他們來說是一件好事，工作時間更加合理了，在一些惡劣天氣可以拿到收入補貼。

這一新規(guī)的推出保障了新就業(yè)形態(tài)勞動者的知情權(quán)和參與權(quán)，也有助于引導(dǎo)企業(yè)提高各類勞動規(guī)則的透明度和公平性。（編輯 李宗文）

免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡(luò)問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé)，作品版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知，我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請標注來源并添加本文鏈接：http://cokin-filiter.com.cn/chengshi/show-252-314994-0.html，否則承擔相應(yīng)法律后果。