駐馬店廣電融媒體記者 武帥

“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)，人才是根本。目前，鄉(xiāng)村人才總體發(fā)展水平與鄉(xiāng)村振興的要求之間存在差距，加速提高鄉(xiāng)村人才總體發(fā)展水平，是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的首要問題。”1月5日，參加市五屆人大一次會議的人大代表王書美，結(jié)合審議政府工作報告，圍繞全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化積極建言獻(xiàn)策。

人才從何而來？關(guān)鍵是要有吸引人才的條件。對此，王書美建議，現(xiàn)在的優(yōu)秀科技人才，主要從事的是新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，要開展基地、線上、線下一站式培育服務(wù)，引進(jìn)龍頭企業(yè)，對接市場信息，搭建三產(chǎn)融合發(fā)展平臺，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓高素質(zhì)、懂科技的新型農(nóng)民回得來、留得下；對于在基層工作認(rèn)真、優(yōu)秀的年輕人，適當(dāng)提高他們的收入，尤其是科技人才，在待遇上要有所傾斜，讓他們在薪酬福利上感到自身的價值，提高偏遠(yuǎn)、條件不好的地方工資待遇，才能留住人才，吸引他們?yōu)檗r(nóng)村發(fā)展做貢獻(xiàn)。加強(qiáng)政策宣傳，弘揚(yáng)優(yōu)秀回引人才成功的典型案例與寶貴精神，形成“要我回來”到“我要回來”的轉(zhuǎn)變。

結(jié)合駐馬店市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進(jìn)實際，階段性編制駐馬店市人才招引的鄉(xiāng)村科技人才計劃，適應(yīng)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的需要。推行農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才職稱制度，參與職稱評定，建立職稱保障體系。

建立公開、公平、公正、擇優(yōu)為導(dǎo)向的用人制度，吸引科技人才，對在基層工作出色、業(yè)績優(yōu)異、有志在農(nóng)村發(fā)展且工作有一定年限的年輕人，在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中適當(dāng)給予政策傾斜，激發(fā)他們的成就感和上進(jìn)心，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的進(jìn)行資金幫扶、補(bǔ)貼，大力培養(yǎng)和宣傳創(chuàng)業(yè)典型，激勵更多年輕人投身農(nóng)村事業(yè)，帶領(lǐng)群眾共同致富；做好做強(qiáng)人才的技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以請進(jìn)來教和派出去學(xué)相結(jié)合，提升人才的競爭力。

“人才隊伍建設(shè)不可能一蹴而就，需要長期不懈的努力。推動鄉(xiāng)村人才振興，要把人力資本開發(fā)放在首要位置，想方設(shè)法創(chuàng)造條件，讓農(nóng)業(yè)的機(jī)會吸引人、農(nóng)村的環(huán)境留住人，為現(xiàn)代化區(qū)域中心城市精彩蝶變注入人才動力和發(fā)展活力。”王書美說。

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