一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)即駐馬店市錦程人力資源有限公司購買服務(wù)方式實(shí)施，實(shí)行勞動合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員40名

三、招聘資格和條件

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考；

5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過公開招聘的形式進(jìn)行，包括信息發(fā)布、報名、考試（筆試、面試；市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)員增加計(jì)算機(jī)操作測試）、體檢、公示、簽訂勞動合同六個程序。市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會、市司法局、市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察委派駐市人社局紀(jì)檢組對招聘過程進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

2019年3月31日在駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店市12345政務(wù)服務(wù)熱線（http://12345.zmdxzfw.gov.cn）、駐馬店市人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）和駐馬店市錦程人力資源有限公司（http://www.jinchengrenli.com）向社會公開發(fā)布招聘工作人員的相關(guān)信息。

（二）報名及資格審查

1.報名時間及方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時間為：2019年4月1日－2019年4月4日。

報考者于2019年4月1日－2019年4月4日（上午8︰00—12︰00，下午14︰30—17︰30）期間到駐馬店市錦程人力資源有限公司進(jìn)行現(xiàn)場報名，并填寫《駐馬店市政府辦公室等單位政府購買服務(wù)公開招聘工作人員報名登記表》。

報名咨詢電話：0396-3338577

政策咨詢電話：0396-2600073 （市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線）

2.報考資格審核

資格審查于報名當(dāng)天現(xiàn)場進(jìn)行，由各用人單位負(fù)責(zé)。報考人員需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件各一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報告一份、二寸近期免冠彩照4張（底色不限）。留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件和復(fù)印件各一份）。在職人員需提供有人事權(quán)限的單位或主管部門出具的同意報考證明。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格或弄虛作假的，查實(shí)后取消其考試、錄用資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

請通過報考資格審核的人員，于2019年4月6日8︰00至17︰30到駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名并現(xiàn)場資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因錯過時間，造成的后果由考生自負(fù)。

（三）考試

考試包括筆試、面試（報考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員的考生增加計(jì)算機(jī)操作測試），由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績（報考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員的考生增加計(jì)算機(jī)操作測試成績）匯總考試總成績，考生考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（報考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員的考生考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×50%+計(jì)算機(jī)測試成績×10%。）

1.筆試。2019年4月7日進(jìn)行筆試，筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測試，筆試滿分為100分。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。考生可于4月11日通過駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和駐馬店市人才信息網(wǎng)等網(wǎng)站查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。2019年4月12日在駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取面試通知單。

2.面試。2019年4月13日進(jìn)行面試，面試時間及地點(diǎn)另行通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。

3.計(jì)算機(jī)操作測試。2019年4月13日進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測試。報考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員考生的計(jì)算機(jī)操作測試在面試結(jié)束后進(jìn)行；計(jì)算機(jī)操作測試與面試同一地點(diǎn)進(jìn)行，計(jì)算機(jī)操作測試滿分為100分，計(jì)算機(jī)操作測試成績計(jì)入總成績。

4.考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單于2019年4月15日在駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和駐馬店市人才信息網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢根據(jù)報考人員的考試成績，按1︰1比例從高分到低分確定體檢對象,達(dá)不到1︰1比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢合格人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時，按所報崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》（國人廳發(fā)〔2007〕37號）執(zhí)行，體檢時間另行通知。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行5天公示。

（六）簽訂合同

經(jīng)公示無異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至各用人單位工作。

六、崗位待遇

（一）錄取人員崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資2部分。第一年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為專科生2200元/月、本科生2300元/月、研究生2400元/月（均含個人應(yīng)繳納社會保險費(fèi)）。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

（二）錄取人員按規(guī)定參加社會保險，社會保險費(fèi)用的個人部分由個人負(fù)擔(dān)。

（三）錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一般為1年，合同試用期為1個月。合同期滿后根據(jù)各用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，由用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

七、監(jiān)督管理

（一）各用人單位負(fù)責(zé)錄取人員的日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，并對招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回駐馬店市錦程人力資源有限公司，并停止撥付相關(guān)費(fèi)用。

1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅(jiān)持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.年度考評不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

八、其他事項(xiàng)

本實(shí)施方案由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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