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    勞動(dòng)合同約定競(jìng)業(yè)限制卻未約定補(bǔ)償金,合法嗎

    時(shí)間:2020-12-24 11:37:33|來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)|點(diǎn)擊量:37570

    勞動(dòng)合同約定競(jìng)業(yè)限制卻未約定補(bǔ)償金,合法嗎

    趙春青 畫(huà)

    讀者來(lái)信

    編輯您好!

    我是北京一家科技公司的技術(shù)員,公司與我訂立的勞動(dòng)合同中約定了一年的競(jìng)業(yè)限制期,但未約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。今年年初我與公司協(xié)商一致解除了勞動(dòng)關(guān)系,我按照勞動(dòng)合同的約定履行了競(jìng)業(yè)限制,至今已有5個(gè)月,但單位以勞動(dòng)合同未約定補(bǔ)償金為由一直未向我支付補(bǔ)償金。我想請(qǐng)問(wèn),這種情況下我可以要求單位支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金嗎?如可以,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為多少?

    北京 齊先生

    為您釋疑

    齊先生您好!

    關(guān)于您所問(wèn)的在勞動(dòng)合同僅約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、未同時(shí)約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的情況下,能否要求用人單位支付該補(bǔ)償金以及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題,現(xiàn)答復(fù)如下:

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條的規(guī)定,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。作為公司的技術(shù)人員,如您負(fù)有保密義務(wù),則勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)對(duì)您發(fā)生效力,雖然單位未與您約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,但如您確實(shí)已經(jīng)按照約定履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),您仍然有權(quán)要求用人單位支付補(bǔ)償金,未約定支付方式及數(shù)額并不能免除單位的補(bǔ)償義務(wù)。

    關(guān)于補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),最高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返诹鶙l第一款明確規(guī)定:“當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。”同時(shí),北京市高院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第三十九條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制條款,但未就補(bǔ)償費(fèi)的給付或具體給付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定,不應(yīng)據(jù)此認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效,雙方可以通過(guò)協(xié)商予以補(bǔ)救,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,可按照雙方勞動(dòng)關(guān)系終止前最后一個(gè)年度勞動(dòng)者工資的20%~60%支付補(bǔ)償費(fèi)。”結(jié)合以上規(guī)定,您可以要求用人單位按照勞動(dòng)合同解除前十二個(gè)月平均工資的30%~60%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!督忉?zhuān)ㄋ模返诹鶙l第二款還規(guī)定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償不得低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外,如果用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,您還可以要求其額外支付三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    借此提醒勞動(dòng)者,與單位約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)時(shí)要明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限以及補(bǔ)償金的支付方式、數(shù)額,以避免發(fā)生爭(zhēng)議。

    北京市京都律師事務(wù)所 程彥

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  3. 責(zé)任編輯 / 張雪凝

  4. 審核 / 李俊杰 劉曉明
  5. 終審 / 平筠
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