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    16省份出手根治欠薪!2022年春節(jié)前全部清零

    時間:2021-11-26 09:13:23|來源:中新經緯|點擊量:20121

    中新經緯11月26日電 (董湘依)中國有近3億農民工,臨近年底,農民工工資問題再度受到關注。2021年11月以來,根治欠薪冬季專項行動在全國鋪開,已有北京、天津、廣東、河南、青海等16省份出手整治欠薪,要求在2022年春節(jié)前全部清零。

    國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室近日印發(fā)《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》,決定從2021年11月1日至2022年春節(jié)前,以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點,在全國范圍對欠薪問題實施集中專項治理。對查實的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結。

    通知要求,加強對工程建設領域各項工資支付制度落實情況的檢查,責令限期整改違法行為,督促企業(yè)履行法定義務,逾期不改的,依法嚴肅懲處。對可能涉及惡意欠薪的,依據(jù)《保障農民工工資支付條例》等規(guī)定,依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人房產、車輛情況,對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的,及時移送司法機關,追究刑事責任。

    16省份出手根治欠薪

    據(jù)中新經緯不完全統(tǒng)計,近來,北京、天津、廣東、河南、青海、內蒙古、陜西、江西、江蘇、山西、山東、遼寧、寧夏、四川、湖北、浙江16省份緊鑼密鼓開展整治欠薪專項行動,查處、追罰齊發(fā)力,確保工資發(fā)放落到實處。

    北京:

    北京自11月1日起至2022年春節(jié)前組織開展根治欠薪冬季專項行動。以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點,對欠薪問題實施集中專項治理。全面清查在建工程項目審批管理、工程款(人工費)撥付、資金監(jiān)管情況,源頭化解欠薪風險。

    天津:

    天津印發(fā)《天津市根治欠薪冬季專項行動實施方案》,推動欠薪隱患動態(tài)清零、查實的欠薪案件在2022年春節(jié)前全部清零。以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點,對個別房地產開發(fā)企業(yè)欠款、校外培訓機構規(guī)模裁員減員導致的欠薪問題予以特別關注,納入專項行動整治范圍。

    廣東:

    廣東從11月1日到2022年春節(jié)前集中開展根治欠薪冬季專項行動,對查實的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結。以招用農民工較多的工程建設領域、勞動密集型加工制造業(yè),以及受疫情影響嚴重的行業(yè)為重點,組織力量加大欠薪隱患排查力度,對排查發(fā)現(xiàn)的欠薪問題和隱患,建立工作臺賬,督促企業(yè)限期整改,做到問題不解決絕不銷賬。

    河南:

    河南開展根治欠薪冬季攻堅專項行動視頻會,對全省房屋建筑和市政基礎設施領域根治欠薪工作進行了安排部署。對扎實開展全省房屋建筑和市政基礎設施領域根治欠薪冬季專項行動,做好2022年春節(jié)前保障農民工工資支付工作進行了全面安排。

    青海:

    11月5日,青海召開根治欠薪冬季專項行動動員部署電視電話會議,決定從2021年11月中旬至2022年春節(jié)前,以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點,在全省范圍對欠薪問題實施集中專項治理。

    內蒙古:

    11月17日,內蒙古自治區(qū)根治欠薪“百日攻堅”行動動員部署電視電話會議召開。會議要求,集中開展重點領域欠薪、保障工資支付制度落實、欠薪線索查處、維權渠道不暢、隱患排查“五個專項治理”。

    陜西:

    陜西從11月5日至2022年春節(jié)前開展根治欠薪冬季專項行動,以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點,對欠薪問題實施集中專項整治。要求對查實的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結。

    江西:

    11月3日,江西根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室發(fā)布《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》,決定從2021年11月1日至2022年春節(jié)前,組織開展根治欠薪冬季專項行動。全面強化欠薪違法懲戒,用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段,加強行政執(zhí)法和刑事司法銜接,對欠薪特別是惡意欠薪從嚴懲處。

    江蘇:

    近日,江蘇省政府召開根治欠薪冬季專項行動動員部署電視電話會議,部署保障農民工工資支付各項工作。會議指出,要聚焦工作重點,暢通舉報投訴渠道,深入排查欠薪隱患,加大處理處罰力度,做到有案必查、違法必究。

    山西:

    山西自11月3日到2022年春節(jié)前,組織開展根治拖欠農民工工資冬季專項行動。行動以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)、多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點,對欠薪問題實施集中專項治理,對惡意欠薪違法行為從嚴懲處。查實的欠薪問題在2022年春節(jié)前全部辦結,保證讓農民工拿到工資回家過年。

    山東:

    山東自2021年11月1日至2022年春節(jié)前組織開展根治欠薪冬季專項行動。此次行動以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點,全面排查工資支付保障制度落實情況,清查在建工程項目審批管理、工程款(人工費)撥付、資金監(jiān)管情況,強化欠薪違法懲戒,加快欠薪舉報投訴的分類核實處置。

    遼寧:

    遼寧日前下發(fā)《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》,要求對查實的欠薪問題要在2022年1月30日前全部化解。本次根治欠薪冬季專項行動排查的重點行業(yè)、領域、企業(yè)為:招用農民工較多的工程建設領域、勞動密集型加工制造行業(yè)、校外培訓機構、受疫情影響存在拖欠農民工工資隱患的其他企業(yè)。

    寧夏:

    寧夏決定自2021年11月1日至2022年春節(jié)前組織開展根治欠薪冬季專項行動,確保2021年發(fā)生的政府投資工程項目、國企項目及各類政府與社會資本合作項目拖欠農民工工資案件在年底前全部清零,其他欠薪案件在2022年春節(jié)前動態(tài)清零。

    四川:

    四川決定從2021年11月1日起至2022年春節(jié)前組織開展根治欠薪“利劍”行動。全面排查在建工程項目、勞動密集型加工制造行業(yè)企業(yè)、受新冠肺炎疫情和“雙減”政策影響嚴重的企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)領域工資支付情況;推動實現(xiàn)政府投資工程項目、國企項目以及各類政府與社會資本合作項目拖欠農民工工資案件在2021年12月31日前全部清零,其他欠薪案件在2022年春節(jié)前動態(tài)清零。

    湖北:

    湖北省根治欠薪領導小組辦公室印發(fā)《關于開展2021年根治欠薪冬季專項行動的通知》,要求對查實的政府項目和國企項目欠薪案件要在2021年底前全部清零,其他欠薪案件要在2022年春節(jié)前全部清零。

    浙江:

    浙江根治欠薪冬季專項行動時間為2021年11月1日至2022年春節(jié)前,行動以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點檢查對象,主要排查在建工程項目審批管理、資金監(jiān)管、“六項制度”落實等情況,督促企業(yè)落實主體責任,加強欠薪風險源頭治理,全面強化欠薪違法懲戒。

    拖欠工資或被失信聯(lián)合懲戒!

    今年國家對欠薪行為依然保持高壓態(tài)勢,《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》指出,對欠薪違法行為符合“黑名單”條件的,應列盡列,予以曝光,并會同有關部門開展失信聯(lián)合懲戒,使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。

    16省份出手根治欠薪!2022年春節(jié)前全部清零

    來源:人社部網(wǎng)站

    此外,人社部發(fā)布《拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》,自2022年1月1日起施行。辦法明確,用人單位克扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準,或者因拖欠農民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響,經人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資,逾期未支付的,應將該用人單位及其法定代表人等有關責任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單。

    華南師范大學勞動與社會保障研究中心教授孫中偉接受中新經緯采訪時表示,當前基本上不存在企業(yè)方主觀、惡意欠薪,主要是因為企業(yè)受外部沖擊而突然導致的經營中斷,進而引發(fā)欠薪。此外,欠薪群體不僅是低學歷、外地戶籍的農民工,也包括一部分中高學歷的勞動者,欠薪群體覆蓋面更廣。

    孫中偉認為,根治欠薪并非表示不再有欠薪發(fā)生,關鍵是要以人民為中心,要切實保障勞動者及其家庭成員的基本生活,形成一套行之有效的制度機制和解決辦法,發(fā)現(xiàn)欠薪問題可以及時、合理解決,將欠薪導致的勞資糾紛和社會風險化解于未然。

    遭遇欠薪如何維權?

    如果遭遇欠薪,勞動者可以通過以下渠道維護自己的合法權益:

    一是撥打統(tǒng)一的投訴舉報與政策咨詢電話12333。勞動者如果遇到欠薪問題,可以首先咨詢相關政策,北京12333熱線向社會提供24小時不間斷的政策解讀和咨詢服務。

    二是可以直接向用工所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。

    三是可以向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。如果就是否欠薪及欠薪金額與用人單位存有爭議,勞動者可依法向本企業(yè)、企業(yè)所在的街鄉(xiāng)、園區(qū)或行業(yè)勞動人事爭議調解組織申請調解;調解不成或不愿調解的,可依法向勞動合同履行地或用人單位注冊地的仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不服的,勞動者可依法提起訴訟。(中新經緯APP)

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  3. 責任編輯 / 張雪凝

  4. 審核 / 李俊杰 劉曉明
  5. 終審 / 平筠
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