近日，北京，“老板多場合辱罵同事致其自殘重度抑郁”一事引發(fā)熱議。

據(jù)了解，當(dāng)事人王某系北京某公司股東及法定代表人、任執(zhí)行董事，當(dāng)事人黃某原為該公司股東，任副總經(jīng)理，兩人共事多年。2022年1月，王某在張家口出差期間被人跟蹤堵截，遂懷疑知情人黃某有意泄露自己行程信息。隨后，盡管缺乏充分證據(jù)，王某在公司例會上提及此事便將言語直指黃某泄露自己行蹤，公司其他部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)王某要求紛紛附和，黃某則予以否認(rèn)。過程中，王某言辭激烈，黃某情緒激動。當(dāng)日后，王某多次在相關(guān)微信群內(nèi)對黃某進(jìn)行侮辱、誹謗，煽動公司人員及行業(yè)內(nèi)其他人員對其言語辱罵。自2022年1月11日起，王某在無證據(jù)的情況下，先后在公司會議、物業(yè)大家庭、股東群、區(qū)域經(jīng)理群等多個微信群內(nèi)指責(zé)黃某“損害公司利益”“地地道道的漢奸”等，黃某曾在群內(nèi)辯白但無果，最終不堪其擾，經(jīng)醫(yī)院診斷存在重度抑郁情緒。

黃某將此事起訴至北京市東城區(qū)人民法院，法院認(rèn)定王某侵犯黃某名譽權(quán)，判決其公開賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽，并賠償醫(yī)療損失費、精神損失費。案件宣判后，原、被告均未上訴。

對此，中國人民大學(xué)民商事法律科學(xué)研究中心副研究員王雷認(rèn)為：網(wǎng)絡(luò)是一種虛擬生活空間，但網(wǎng)絡(luò)不是法外之地，法治是互聯(lián)網(wǎng)治理的基本方式，網(wǎng)上言行不得違反法律，不得違背公序良俗。名譽是人的第二生命，利用網(wǎng)絡(luò)社交通訊軟件侵害他人名譽權(quán)等人格權(quán)益，須承擔(dān)法律責(zé)任。

依據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百九十五條、第一千條第一款、第一千零二十四條等，王某侵犯黃某名譽權(quán)。在單位微信工作群內(nèi)對同事進(jìn)行侮辱、誹謗，侵害同事名譽權(quán)，要承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除影響、恢復(fù)名譽、賠禮道歉等侵權(quán)責(zé)任；造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。此外，根據(jù)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》，互聯(lián)網(wǎng)群組建立者、管理者也應(yīng)履行群組管理責(zé)任，依據(jù)法律法規(guī)、用戶協(xié)議和平臺公約，規(guī)范群組網(wǎng)絡(luò)行為和信息發(fā)布，文明互動、理性表達(dá)。

網(wǎng)絡(luò)言論有邊界，上網(wǎng)發(fā)聲莫任性。隨著社會發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，侵犯名譽權(quán)的行為不僅發(fā)生在現(xiàn)實物理空間，還延伸至微信群、朋友圈等網(wǎng)絡(luò)空間。希望廣大網(wǎng)民從這個案例中吸取教訓(xùn)，讓尊法學(xué)法守法用法成為網(wǎng)絡(luò)空間的廣泛共識、共同追求和行動自覺，合力營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間。（任銳）

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