根據(jù)中央和省委的部署要求，河南法院系統(tǒng)迅速貫徹落實全國司法體制改革推進會精神，積極推進以司法責(zé)任制為核心的四項改革試點工作。根據(jù)改革要求，8月6日，我省首批6個試點法院進行了法官入額考試。

法官入額考試是當(dāng)前司法體制改革中實行法官員額制、遴選法官的一個重要環(huán)節(jié)。此次考試由省高院統(tǒng)一委托第三方命題、閱卷，刑事、民事、行政三個專業(yè)分別進行。我省6個試點法院申請入額并經(jīng)資格審查的合格人員為309人，當(dāng)天參加入額考試293人。

在今年年初獲批的《河南省司法體制改革試點工作方案》中，安陽、許昌中院及所轄的四個基層法院被列為首批司法體制改革試點，省高院和六家試點法院分別制定了實施方案和實施辦法等文件。試點工作堅持以案定額為主、以編定額為輔的原則，堅持向基層傾斜、向案多人少的法院傾斜，綜合考慮受理案件量、一二審案件量、法官人均案件量及轄區(qū)人口、面積等因素，核算了試點法院首批法官員額比例和員額數(shù)。為了保證一線優(yōu)秀法官能夠入額，方案特地限制法院領(lǐng)導(dǎo)班子入額比例，同時規(guī)定除院長采取考核方式入額外，其他法官均采取考試與考核相結(jié)合的方式入額，以突出其實際辦案能力。

根據(jù)改革方案，省高院近期將組織對兩家試點中院申請入額的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、審判委員會專職委員進行考核，有關(guān)中院、基層法院同步開展對下級法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專委和本院入額法官的考核工作，并擬于本月中旬將首批入額人選報請省法官檢察官遴選委員會評審。

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法官員額制

今年2月29日，最高人民法院在京發(fā)布的《中國法院的司法改革》白皮書表示，建立法官員額制，就是要通過嚴(yán)格考核，選拔最優(yōu)秀的法官進入員額，并為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85%的人力資源配置到辦案一線。法官員額制是完善司法人員分類管理的核心內(nèi)容，目前分三個批次在全國范圍內(nèi)開展試點。
 

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