河南向高校、科研院所等用人單位放開用人自主權。記者昨日了解到，河南省職稱改革領導小組辦公室公布《關于改進事業(yè)單位專業(yè)技術人員結構比例管理辦法》，根據(jù)新規(guī)，2017年起，鄭大、河大等5家單位首批改由用人單位自主設置崗位，無須進行年度結構比例審批。

根據(jù)新規(guī)，從2017年起，我省對鄭州大學、河南大學、省農(nóng)業(yè)科學院、省社會科學院、省科學院改進結構比例管理辦法，不再進行事業(yè)單位專業(yè)技術人員年度結構比例審核，改為由單位根據(jù)實際自主設置崗位、自主確定崗位結構比例。在職稱制度方面，將發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導作用，在鄭大、河大等5家單位開展職稱晉升“以聘代評”試點，建立競崗聘任、能上能下、動態(tài)調(diào)整的專業(yè)技術職務聘用制度。

同時，對高校、公立醫(yī)院和其他符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實行備案制管理。相關單位在編制限額內(nèi)，自主引進博士研究生和副高級職稱以上高層次人才，主管部門不再進行前置備案和審批，人才到崗后備案即可。

按照計劃，我省將于6月份完成事業(yè)單位專業(yè)技術人員結構比例年度審核和備案工作。其他事業(yè)單位專業(yè)技術人員結構比例和職數(shù)審核工作，按照原相關規(guī)定執(zhí)行。(記者 田園)