日前，內(nèi)蒙古軍區(qū)召開考核師級單位黨委班子情況匯報會，聽取工作組情況匯報，查找短板弱項，分析癥結(jié)矛盾，助力新年度工作開好局、起好步。

去年年底，內(nèi)蒙古軍區(qū)為加強黨的建設(shè)工作，結(jié)合指導(dǎo)師級單位“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，安排4名軍區(qū)常委帶隊，利用半個月時間，深入到12個師級單位進行綜合檢查考評，摸清所屬單位黨委班子建設(shè)底數(shù)。

“我們采取全員考、綜合查、延伸看的方式，對照去年初黨委工作安排，把班子建設(shè)的矛盾問題看清、看準(zhǔn)、看透。”內(nèi)蒙古軍區(qū)政治工作局主任谷立峰告訴記者，他們區(qū)分需要上級解決的、軍區(qū)本級解決的、督導(dǎo)各師級單位整改落實的3個層次，梳理出11個方面18個具體問題，采取掛賬銷號的方式，逐一剖析癥結(jié)、研究對策措施，確定整改時限，較好實現(xiàn)了實考實查、真考真幫、以考促建的目的。

記者翻開整改落實表，只見年終考核發(fā)現(xiàn)問題的一項不落地全部上榜，每個問題后面都詳細(xì)記錄了整改責(zé)任單位、具體負(fù)責(zé)人、完成時限。“對執(zhí)行不力的單位和個人不僅要指名道姓通報曝光，還要追究相關(guān)責(zé)任，確保做好抓落實的‘下篇文章’。”紀(jì)檢干事楊中華說。

在匯報現(xiàn)場，記者看到，他們重點講問題和對策。“所到單位抓潛力統(tǒng)計調(diào)查工作靠突擊、協(xié)調(diào)地方困難、數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，建議將潛力統(tǒng)計調(diào)查納入地方黨政領(lǐng)導(dǎo)績效考評體系，建立數(shù)據(jù)定期會審制度，形成數(shù)據(jù)常態(tài)更新的工作機制。”內(nèi)蒙古軍區(qū)年終綜合考評第四考核組李德成負(fù)責(zé)考核內(nèi)蒙古中部3個軍分區(qū)，當(dāng)場匯報了受檢單位的共性問題。

“成績不講跑不了，問題不講不得了。”李德成告訴記者，他還在筆記本上記錄各單位具體問題：有一個人武部是城區(qū)人武部，民兵潛力數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，需要聯(lián)合地方國動委成員單位進行充實完善；有一個軍分區(qū)在子女入學(xué)入托、復(fù)轉(zhuǎn)軍人工作安排等方面，連續(xù)幾年沒有突破，需要發(fā)揮“武常委”的作用，加大與地方主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)力度……

“以前，人武部的工作每年都很相似，缺少創(chuàng)新點和針對性，這次是專家把脈、集體會診、對癥下藥。”呼和浩特市賽罕區(qū)人武部政委王恩樂深有感觸地說，“問題就是方向。你2019年干了什么，存在的問題矛盾是什么，明年的工作重點就應(yīng)放在哪里。”

目前，他們正在研究籌劃新年度的工作，綜合檢查考評發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)全部進入工作部署。下一步，他們還將結(jié)合黨委擴大會，安排軍區(qū)黨委常委與師級單位主官逐一見面，針對各單位具體情況，既加油鼓勁，又拉袖提醒，為新年度謀篇布局奠定基礎(chǔ)。

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