《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者獲悉，人社部社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局最新發(fā)布了2020年度全國(guó)企業(yè)年金基金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。2020年，企業(yè)年金規(guī)模達(dá)到2.2萬億元，投資收益率10.31％，創(chuàng)下13年來最高水平。值得注意的是，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱的企業(yè)年金擴(kuò)容已經(jīng)提上日程，未來更多企業(yè)職工有望受益。

人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2020年底，建立企業(yè)年金的企業(yè)數(shù)量為10.52萬個(gè)，參加年金職工2718萬人。2020年底，企業(yè)年金積累基金規(guī)模2.25萬億元，實(shí)際運(yùn)作資產(chǎn)2.21萬億元，同比均增超25％。2020年，企業(yè)年金基金的投資收益達(dá)到1931億元，同比大幅增長(zhǎng)53.51％；當(dāng)年平均加權(quán)收益率10.31％，同比提升2.01個(gè)百分點(diǎn)。

在待遇領(lǐng)取上，2020年當(dāng)年領(lǐng)取人數(shù)225.71萬人，其中一次性領(lǐng)取13.26萬人，分期領(lǐng)取212.45萬人；當(dāng)年領(lǐng)取金額576.14億元，其中一次性領(lǐng)取100.77億元，分期領(lǐng)取475.37億元。

總體來看，我國(guó)企業(yè)年金覆蓋率依然有限。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)年金制度目前覆蓋2700萬企業(yè)職工，僅占到企業(yè)職工的近10%。

“十四五”規(guī)劃綱要提出，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高企業(yè)年金覆蓋率，規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)。在業(yè)內(nèi)看來，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱的企業(yè)年金擴(kuò)容已經(jīng)提上日程。

不少地方已經(jīng)在加緊部署。比如，日前召開的北京市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2021年，將不斷健全職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推動(dòng)企業(yè)年金、職業(yè)年金發(fā)展，優(yōu)化“兩區(qū)”企業(yè)參加企業(yè)年金辦法，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋范圍，健全多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和工傷保險(xiǎn)制度。

中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，“十四五”開局之年，在積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略指引下，建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系將進(jìn)入快車道。當(dāng)前，要在加快出臺(tái)作為第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金制度的同時(shí)，深化第二支柱企業(yè)年金、職業(yè)年金的改革，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展，更好地滿足人們多樣化的養(yǎng)老需求。（記者 班娟娟）

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