沈陽2月4日電 (趙桂華)雞年春節(jié)假期過后上班，常規(guī)的“團(tuán)拜會”變成了打造國際化營商環(huán)境“通報(bào)批評會”，而且點(diǎn)出的問題針針見血，“劈頭蓋臉”地具體到服務(wù)窗口、執(zhí)法窗口、行政審批窗口方面存在破壞營商環(huán)境的每一個(gè)細(xì)節(jié)問題，并做出給予相關(guān)人員處分決定。

2月4日，沈陽市沈北新區(qū)通過官微對外發(fā)布，作為國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國家級生態(tài)區(qū)、沈陽國家全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)的行政體制改革示范區(qū)，沈陽市沈北新區(qū)在節(jié)后上班首日上演了文前提到的場面。400多人的會場，每一個(gè)干部都精神抖擻，不敢跟“假日綜合癥”沾邊。

記者當(dāng)日來到沈北新區(qū)，對上述提到的“通報(bào)批評會”進(jìn)行了深入采訪。該區(qū)打造國際化營商環(huán)境通報(bào)批評會，首先是通報(bào)了沈陽市營商環(huán)境辦公室及市紀(jì)委對9起破壞營商環(huán)境的事件處理情況；其次，通報(bào)了沈北新區(qū)在服務(wù)窗口、執(zhí)法窗口、行政審批窗口方面存在破壞營商環(huán)境的有關(guān)問題，并給予了處分決定。

沈北新區(qū)經(jīng)濟(jì)區(qū)、委辦局代表、街道領(lǐng)導(dǎo)都當(dāng)場表態(tài)發(fā)言，立行立改。對不能立即改正的，拿出整改時(shí)間表。

“一開始我們以為殺雞給猴看，到此為止了，沒想到的是區(qū)委書記透過通報(bào)的問題，劈頭蓋臉地進(jìn)行了剖析……”沈北新區(qū)一位參加了當(dāng)日通報(bào)批評會的干部告訴記者。

是的，沈北新區(qū)區(qū)委書記金志生在會上毫不留情地點(diǎn)出了該區(qū)或多或少存在的問題。

辦事效率不高。存在一些單位內(nèi)部職能沒有完全整合；有的審批環(huán)節(jié)要匯報(bào)溝通，把“平件”拖成“急件”；有的業(yè)務(wù)不熟，只說“不能辦”，不說“怎么辦”。

工作不敢擔(dān)當(dāng)。存在一些干部只分工不負(fù)責(zé)；不敢碰硬，當(dāng)“二傳手”；對困難“繞道走”“踢皮球”；有的遇事先“三等”：等工作部署，等紅頭文件，等外力推動。

存在“中梗阻”。存在有利無責(zé)的搶著干，無利有責(zé)的放一邊；有的無利不作為、有利亂作為，一有機(jī)會就“吃拿卡要”；還有的根據(jù)企業(yè)“態(tài)度”決定收費(fèi)、處罰數(shù)額。

群眾觀念淡泊。存在工作方式簡單粗暴、違規(guī)辦事、以勢壓人，好事辦不好；擺不正自身位置，缺乏為群眾解決問題的激情和熱情。

問題一針見血，臺下各級干部都在“對號入座”。據(jù)了解，沈陽市沈北新區(qū)最早開始了營商環(huán)境的評估，對發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)過一段時(shí)間的整改，有所好轉(zhuǎn)，但是，在落實(shí)過程還有整改難、根除不到位的現(xiàn)象。

那么，下一步該怎么辦呢？沈北新區(qū)區(qū)委區(qū)政府提出：決不能聽之任之、熟視無睹，必須徹底根治。各單位各地區(qū)還要舉一反三，系統(tǒng)梳理，標(biāo)本兼治，推動營商環(huán)境建設(shè)向縱深開展。營商環(huán)境建設(shè)是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過程，解決起來不是一日之功，必須抓住主要矛盾，聚焦突出問題，積小勝為大勝，積跬步致千里。

不僅僅是通報(bào)批評，而且根據(jù)存在的“病癥”，沈北新區(qū)區(qū)委區(qū)政府還現(xiàn)場開出了“五大抓實(shí)”的“藥方”：抓實(shí)“多規(guī)合一”改革，堅(jiān)決徹底提高規(guī)劃的執(zhí)行力，不斷提高城市區(qū)域管理水平；抓實(shí)各領(lǐng)域改革創(chuàng)新，構(gòu)建全區(qū)一體化的網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺，不斷打通政務(wù)服務(wù)“最后一公里”；抓實(shí)群眾、企業(yè)反映的突出問題，解決發(fā)生在群眾和企業(yè)身邊的腐敗問題，積極營造“清”“親”的社會環(huán)境；抓實(shí)干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的突出問題；抓實(shí)監(jiān)督問責(zé)，形成常態(tài)化的監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，充分發(fā)揮70名營商環(huán)境監(jiān)督員、多個(gè)明察暗訪工作組作用，不定期開展隨機(jī)抽查、交叉互檢和暗訪調(diào)查，以“零容忍”的態(tài)度整飭風(fēng)氣，對相關(guān)單位和責(zé)任人員給予嚴(yán)肅處理。(完)