駐馬店廣電融媒體記者 朱麗娟 韓冰

七月捷報傳，桃李競芳菲。駐馬店市第一高級中學2020年高考再次實現(xiàn)了新跨越，創(chuàng)造了新輝煌！

這幾天，駐馬店市第一高級中學高三33班學生取得（理科）706分好成績的吳思琪，和高三13班學生取得（文科）669分好成績的杜金陽，成了我市的名人。而她們的學習秘訣，也成了大家關心關注的焦點。

據(jù)駐馬店市第一高級中學校長蔣文林介紹，今年已是駐馬店市第一高級中學連續(xù)三年實現(xiàn)高考成績“雙增長”，創(chuàng)造了新輝煌！

駐馬店市一高校蔣文林說，2018年，駐馬店市第一高級中學實現(xiàn)了一本和本科兩個增長，張清凡同學獲得了市區(qū)文科第一名的好成績。2019年繼續(xù)保持雙增長，并且有回報，劉思思同學獲得了駐馬店市文科第一名。今年的高考中，吳思琪同學以706分位居全市理科第一，已經(jīng)被清華大學錄取，杜金陽同學以669分位居全市文科第一，被北京大學錄取，駐馬店市第一高級中學今年的一本的增長率是百分之七，本科的增長率是百分之十二。另外，還有三名同學分別被空軍和民航錄為飛行員。

成功的背后，離不開上級部門和領導的大力支持和全校師生的辛勤付出，這也是駐馬店市第一高級中學近年來扎實推進教育教學改革的具體體現(xiàn)。

據(jù)了解，2017年以來，駐馬店市第一高級中學新一屆領導班子上任后，對業(yè)務口班子進行明確分工，主要成員下沉年級加強對年級的管理和監(jiān)督。該措施進一步促進了年級教學管理工作，同時提高了學校業(yè)務口班子成員管理能力。學校在持續(xù)做好六個團隊建設和四個課型建設的同時，還實施了教師聘任制，與受聘教師根據(jù)崗位責任制簽訂責任書，提高了辦學效益，增強了辦學活力。

駐馬店市一高高三年級十三班班主任 戚國清說，驛城區(qū)教育局在教育教學管理上，這三年推行一個新的政策叫教育集團化，教育資源分配的合理化，這個對我們基層基礎教育有很大的提升，為我們高中教育奠定了基礎。學校新的一屆領導上任之后，提出對教育應該科學的管理，主要體現(xiàn)在量化管理，對一個老師的評定不是單純的看教課多少，或者是學生評價的好壞，最終的是落實細節(jié)的做法，和學生最后成績的結果。這樣以來，老師的積極性調動起來了，缺乏懶散和斗志的問題就解決了，合理且可行，得到老師的一致的認可。

一位好校長，能帶出一所好學校。駐馬店市第一高級中學校長蔣文林上任后，充分調動班子成員的積極性和主動性，不斷提升原有班子成員的思想力、執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。“校長工程”團隊帶領一高教師直面生源差的現(xiàn)實，在困境中奮起，在逆境中趕超，從而實現(xiàn)了駐市一高三年跨越式發(fā)展目標。

駐馬店市一高校長蔣文林說，駐馬店市第一高級中學狠抓學校管理，狠抓教學改革。在學校管理方面，學校實行了全員聘任制和績效工資制，極大的調動了老師們工作的積極性，在教學改革上學校先后組建了六個教學團隊，狠抓新手課，復習課，單元總結課和試卷講評課這四個課型，現(xiàn)在在全校推行學案制教學，通過學校管理，加強學校管理和教學改革，取得了很好的成績。今后，學校將繼續(xù)努力，負重前行，爭取為駐馬店市經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。

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