截屏功能與職場大多數(shù)禮儀背道而馳。兩個人的聊天是非常私密的行為，發(fā)送出去與暴露他人和自己的隱私沒有區(qū)別。在職場上使用微信截圖要格外謹慎，不要隨意截屏為證，更不可隨意把截屏發(fā)送給第三者。

　　反過來說，以現(xiàn)在的技術，除非是騰訊內部調取，其他方式無法驗證微信截圖真假。所以，微信截圖沒有任何法律效力。

　　單位群的感情交流功能相對弱一些，主要是為了工作。所以在工作群里聊天，如果不是工作必要，一定要適可而止。同時，不要隨便拉陌生人進入群里，以免泄露工作秘密。

　　雖然微信交流方式很豐富，有文字、語音、表情等，但交流時對方性格、身處環(huán)境、職位高低等都是必須要考慮的。對于那些職位比自己高很多的人，最好的方法是直接電話過去，除非是私下關系極好，一般不要使用語音。為了工作方便和準確無誤，在大多數(shù)情況下不要使用語音。

　　單位里使用微信溝通，一定要考慮對方處境。比如對方身處領導崗位，事務極其繁忙，這時候切勿使用“看到請回復”“在嗎”這些詞，要直接切入主題。如果稍微感到溝通效率低下，可馬上致電詢問。設想溝通對象處境，隨時調整溝通節(jié)奏，工作會更加順暢。

　　朋友圈是每個人的一張網(wǎng)絡面孔。若工作和生活共用一號，一定要注意朋友圈分組。你發(fā)了一條在親戚朋友們看來逗趣的內容，同事老板看到了可能是另一個感受，或許會不知不覺間造成一些誤會和偏見。在人際關系和社交工具使用上，一定要因人而異，這一條是常識。

　　對私人化、真人截圖等比較特殊的表情的認可，一般限于私人圈子，但在單位群里用可能會使一些人生厭。單位群年齡差異大，不太適宜使用各種怪異表情，你只是想活躍氣氛，但實際上是增加了負面印象。

　　機關工作，準確和效率永遠是第一位的，微信的即時性提高了工作效率，但在嚴謹程度上卻是短板。對于復雜問題，不論你是長篇大論還是長談良久，都很容易出現(xiàn)誤解和誤判，還是電話或面談更好。

　　及時回復他人信息是一種美德。