國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實落地，既要充分發(fā)揮黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)作用，又要有效調(diào)動基層組織的積極性。在自上而下層層傳導(dǎo)黨建壓力的同時，以提升組織力為重點，使基層組織在企業(yè)一線真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，提升基層組織發(fā)展推動力。習(xí)近平總書記強調(diào)：“堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力?！眹衅髽I(yè)中的基層組織大部分位于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線，黨組織負(fù)責(zé)人也以兼職居多，在面對激烈的市場競爭壓力下，更需要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合。基層組織要打破黨務(wù)、業(yè)務(wù)分割的慣常思維，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)之中，做到黨的工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、同步開展；上級黨組織在檢查或考核過程中，也要充分體現(xiàn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)的融合，不僅要以開了幾次會、搞了幾次活動作為基層組織黨建工作的評價指標(biāo)，更要著眼于黨建工作，是否提高了廣大黨員職工的生產(chǎn)積極性，是否促進(jìn)了企業(yè)業(yè)績的提升等。國有企業(yè)中的基層組織只有將自身的黨建工作融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，真正推動了企業(yè)的發(fā)展，黨建工作才能體現(xiàn)出自我價值，基層組織也才能為自身在企業(yè)中的發(fā)展贏得更大的空間與更多的資源。

加強自身建設(shè)不放松，提升基層組織自我革新力?；鶎咏M織的戰(zhàn)斗堡壘作用有賴于自身建設(shè)的不斷加強。一方面嚴(yán)格落實各項制度。十九大報告明確要求堅持“三會一課”制度，習(xí)近平總書記也專門提出企業(yè)黨組織“三會一課”要突出黨性鍛煉。國有企業(yè)的基層組織要把“三會一課”作為組織生活的基本形式與載體，在內(nèi)容上突出黨性教育與黨性鍛煉，在管理上從緊從嚴(yán)，讓廣大黨員在參與過程中切實增強黨員意識，提升黨性修養(yǎng)。另一方面推進(jìn)活動方式創(chuàng)新?；鶎咏M織需要結(jié)合黨員的特點，開展靈活多樣的組織活動，著力突出組織活動的儀式感、參與感和成就感，激發(fā)出黨員參與黨組織活動的內(nèi)生動力。儀式的作用在于傳遞出一種身份認(rèn)同，基層組織可以將交黨費等日常工作盡可能設(shè)計得嚴(yán)肅、莊重，突出活動的儀式感，在活動中增強黨員的身份認(rèn)同。參與的作用在于調(diào)動黨員的積極性，基層組織可以在活動方式上給黨員更多的自主權(quán)，讓黨員成為組織生活的“主角”，最大限度地調(diào)動黨員的參與熱情。成就感是要讓黨員在參與的過程中感受到被尊重、被認(rèn)可以及個體的價值實現(xiàn)。這一方面來源于活動本身的意義，不是為了應(yīng)付上級檢查的特意為之，而是真正能夠或者試圖解決當(dāng)下的實際問題；另一方面也來源于基層組織的宣傳與引導(dǎo)，挖掘日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中所蘊含的意義與價值，從易于被黨員認(rèn)可、接受的角度切入，使黨員認(rèn)同工作的價值，進(jìn)而自覺在其中發(fā)揮先鋒模范作用。

關(guān)注職工需求不間斷，提升基層組織政治引領(lǐng)力。國有企業(yè)中的基層組織要想成為廣大職工群眾的“主心骨”，就需要把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，不斷提升基層組織在企業(yè)中的政治引領(lǐng)力。一方面關(guān)注并回應(yīng)職工需求。從過去較多要求職工做什么，轉(zhuǎn)向更多關(guān)心職工希望做什么，需要做什么上來。尤其是正視廣大職工的物質(zhì)性需求，理解在激烈的企業(yè)競爭中，廣大職工對工作環(huán)境、薪酬待遇以及個人發(fā)展的高度關(guān)注，并利用基層組織的資源優(yōu)勢積極予以回應(yīng)。另一方面引領(lǐng)更高層次的價值追求。十九大報告專門提出基層組織要“突出政治功能”，避免在服務(wù)的過程中弱化了組織的政治屬性。國有企業(yè)中的基層組織在回應(yīng)職工需求的同時，需要不斷拓展自身的政治功能，從政治的角度做好職工的思想工作。圍繞政治認(rèn)同做文章，將黨的理論和路線方針政策第一時間傳達(dá)到位，把廣大職工的思想和認(rèn)識凝聚到中央精神上來；賦予平凡的工作以崇高的意義，把廣大職工的智慧和力量聚集到企業(yè)的各項工作中去，使廣大職工在日常的工作中有價值感、有實現(xiàn)感。與此同時，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，以身邊黨員的實際行動教育、帶動廣大職工，一同尋求更高層次的價值實現(xiàn)，提升基層組織的政治引領(lǐng)力。

（作者系中央黨校黨建教研部政黨制度教研室副主任）

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