□ 法治時評

□ 沈彬

近日，人力資源和社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布通知，部署開展為期兩個月的清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱ㄖ鞔_要以打擊虛假招聘等為重點。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡招聘在方便用人單位和應聘者的同時，也出現(xiàn)了諸如虛假招聘等問題。比如，有的公司借招聘名義收取費用，實則是一場騙局；有的用人單位把招聘當作形象宣傳工具，借招聘之名行廣告之實；還有個別招聘網(wǎng)站背后存在有償信息發(fā)布等黑色產(chǎn)業(yè)鏈。這不僅給應聘者造成經(jīng)濟損失，而且擾亂了網(wǎng)絡招聘的正常秩序。

我國勞動合同法明確規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬等真實情況。去年3月實施的《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》，明確了經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事網(wǎng)絡招聘服務的準入門檻，從事網(wǎng)絡招聘應當依法取得人力資源服務許可證，且明確“不得向勞動者收取押金”。這意味著企業(yè)或職業(yè)中介機構(gòu)不得提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，違反者將受到處罰。

虛假招聘對年輕人影響較大，由于年輕人一方面缺少社會經(jīng)驗，另一方面急于找到工作，容易被一些公司所謂“招聘崗位”“實習崗轉(zhuǎn)正”等說法吸引。讓這些年輕人能順利走入職場，不受虛假招聘之害，不僅關系到個體的合法權(quán)益，而且關系到“保就業(yè)”大局。此次，相關部門開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，劍指虛假招聘，可謂亮出了行業(yè)主管部門凈化人力資源管理服務市場的鮮明態(tài)度：不姑息、不縱容，讓行業(yè)內(nèi)的“灰色操作”無所遁形。

人才是發(fā)展的基礎，誠信是立業(yè)之本。希望各地按照專項行動相關要求，加強對招聘活動，特別是互聯(lián)網(wǎng)招聘活動的監(jiān)管，做到精準定性，依法查處各類虛假招聘，加大就業(yè)權(quán)益保護，規(guī)范人力資源服務機構(gòu)經(jīng)營行為，營造誠信有序的就業(yè)市場環(huán)境。

免責聲明：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店廣視網(wǎng)、駐馬店融媒、駐馬店網(wǎng)絡問政、掌上駐馬店、駐馬店頭條、駐馬店廣播電視臺）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，作品版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知，我們將盡快刪除相關內(nèi)容。凡是本網(wǎng)原創(chuàng)的作品，拒絕任何不保留版權(quán)的轉(zhuǎn)載，如需轉(zhuǎn)載請標注來源并添加本文鏈接：http://cokin-filiter.com.cn/showinfo-124-275604-0.html，否則承擔相應法律后果。