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    促高校畢業(yè)生就業(yè) 近90家央企啟動夏季招聘

    時間:2022-07-21 09:44:07|來源:科技日報|點擊量:15639

    科技日報北京7月20日電 (記者劉園園)記者20日從國務(wù)院國資委獲悉,截至目前,已有近90家中央企業(yè)在落實去年秋招、今年春招的基礎(chǔ)上,啟動了夏季招聘活動。

    據(jù)統(tǒng)計,2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1076萬人,同比增加167萬,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)重中之重。

    近日,國務(wù)院國資委召開國資央企促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會。會議要求,今年國資國企招收高校畢業(yè)生人數(shù)要在去年基礎(chǔ)上有更大的增幅。

    今年招聘季,國務(wù)院國資委網(wǎng)站專門開辟“2022年中央企業(yè)校園招聘”專欄,截至6月24日,共發(fā)布47家央企的校園招聘信息,提供崗位2.3萬個、招聘需求14萬人。

    北京市國資委對“京企直聘”招聘平臺全面升級,匯聚市屬國有企業(yè)近500家,提供2000余校園及社會招聘崗位。天津市國資委打造“國企英才”招才引智線上公益平臺,上線運行以來,已匯集企業(yè)185家,累計發(fā)布招聘崗位4090個、接收簡歷9172份。浙江省國資委舉辦國有企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會,228家省市縣屬國企參會,提供2200余個職位,現(xiàn)場接待來自全省20多所高校畢業(yè)生6030人次,與1153人達成初步意向。

    東方電氣集團差異化開展人才需求梳理,逐企、逐校、逐崗梳理校園招聘需求,2022年招聘計劃較2020年增長約68%;中國一汽新挖掘110個就業(yè)崗位,截至6月底,在2022年招聘工作中,共簽約高校畢業(yè)生3700余人,較2021年增加37%。

    國務(wù)院國資委還要求,中央企業(yè)、地方國資委要統(tǒng)籌做好國內(nèi)高校畢業(yè)生和歸國留學(xué)生招聘工作,不得解聘因疫情防控原因未按規(guī)定時間到崗的畢業(yè)生,不得降低已簽約畢業(yè)生起薪標準,不得有任何就業(yè)歧視行為,讓就業(yè)學(xué)生吃下“定心丸”。

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  3. 責(zé)任編輯 / 張雪凝

  4. 審核 / 李俊杰 劉曉明
  5. 終審 / 平筠
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