【駐馬店融媒訊】（記者 朱劍鋒 通訊員 鄧青）鍛造企業(yè)文化 ，增強向心凝聚。為進一步鍛造企業(yè)文化，加強企業(yè)文化管理，提升團隊整體素質，9月7日上午，駐馬店易軒財務管理有限公司在華爾大廈五樓會議室組織召開了企業(yè)內訓會，近30位易軒家人齊聚一堂，在滿滿的學習氛圍中蓄力前行，增強向心凝聚。

本次內訓會，有幸邀請到了張一仁老師蒞臨授課。張一仁老師先后擔任過中共駐馬店市委副秘書長，駐馬店銀行黨委書記、董事長等職務。他首先以新穎的視角詮釋了自己對知識和文化的見解。隨后從多個維度對企業(yè)文化構建、培育、實踐及企業(yè)管理方式和方法娓娓道來，給易軒財務家人奉上了一場精彩絕倫的思維盛宴。

企業(yè)競爭，實質是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力起到積極的推動作用。張一仁老師認為“企業(yè)文化是從企業(yè)成立到發(fā)展積累起來的痕跡”，充盈著企業(yè)的方方面面，而“企業(yè)文化里的內部文化，最重要的是提高每個人的文化素質。”他指出，企業(yè)文化是一種氛圍、一種精神，也是一種習慣。企業(yè)的管理者要學會通過培養(yǎng)員工習慣入手，使之落實到工作中，才能對團隊進行有效管理。

作為易軒財務培訓課上的熟面孔，張一仁老師的講課一如既往地發(fā)揮了風趣幽默，亦莊亦諧的語言風格，而且講課有寬度、廣度和深度。期間，張一仁老師不僅講述了企業(yè)文化的落地和實施，還強調了崗位學、崗位文化和團隊文化的重要性。他認為，崗位學習與崗位踐行，也是企業(yè)文化落地的一種。目前大多企業(yè)的團隊文化弊病在于不結合自身實際，盲目學習他人。如果團隊具備強大的素質和戰(zhàn)斗力，沒有攻破不了的難題。

答疑解惑環(huán)節(jié)，張一仁老師笑臉相迎，熱忱解答，就大家提出的如何提高個人文化素質、如何面對新形勢、如何做好情緒管理、如何改進工作方式方法，以及工作和生活中遇到的困惑等實際問題，提出了自己的看法和建議，現(xiàn)場氛圍十分活躍。大家在交流中碰撞出智慧的火花，獲取了新知和啟迪。期間，張老師還結合自己的豐富閱歷深刻闡述了莊子“虛己游世”的大智慧，以此告誡大家不要太看重自己，要放下自以為是和無用的面子，放大自己的格局，進而引出領導與員工、員工與企業(yè)的相處之道。

四個小時的培訓接近尾聲之時，易軒財務董事長李香羲在培訓會上說到，張一仁老師所提到的格局和領導力可以幫助大家更好地成長，“虛己游世”的人生觀更是讓人領悟到企業(yè)要想發(fā)展大，需要有大格局。希望全體人員認真學習，用心領悟，并全力以赴地付諸于每天的行動當中。此次內訓會，不僅體現(xiàn)了易軒財務謙虛務實的企業(yè)精神，積極向上的精神風貌，還獲得了與會人員的一致贊譽，他們紛紛表示張一仁老師的課“一針見血，不喊口號，受到了不少啟發(fā)，真正的不虛此行”。

近年來，駐馬店易軒財務管理有限公司以企業(yè)培訓為抓手，爭創(chuàng)成為“學習型企業(yè)”，打造品牌IP，并通過不斷學習，持續(xù)總結，凝聚了員工團結奮進的精神力量，結出了穩(wěn)健發(fā)展的豐碩成果。公司從2012年成立以來，由曾經(jīng)的以代理記賬為主，發(fā)展到現(xiàn)在的審計、咨詢、托管、代理記賬，未來將涉及審計、政府財務托管及咨詢、企業(yè)財務托管及咨詢、企業(yè)財務外包等。相信公司在李香羲董事長的帶領及全體員工的共同努力下，一定能成為行業(yè)內最受歡迎和值得信賴的卓越品牌。

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